Wer für seine Arbeit einen Führerschein braucht und ihn für längere Zeit verliert, riskiert eine Kündigung – auch wenn das Fehlverhalten privat war.
Date Archives Oktober 2026
Urlaub: Beschäftigte haben Anspruch auf zusammenhängende Urlaubstage
Eine starre Regel, nach der nie mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück gewährt werden, verstößt gegen das Bundesurlaubsgesetz.
Bonus und Zielvorgabe: Auch Unternehmensziele müssen rechtzeitig feststehen
Hängt ein Bonus von Unternehmenszielen ab, muss der Arbeitgeber diese Ziele rechtzeitig mitteilen.
Absage wegen Kopftuch: unzulässige Benachteiligung
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Eine Bewerberin für die Fluggastkontrolle darf nicht abgelehnt werden, weil sie ein religiöses Kopftuch trägt.
Krankmeldung nach der Kündigung: nicht immer beweiskräftig
Fällt eine Krankschreibung zeitlich genau mit einer Kündigung zusammen und endet sie mit dem letzten Arbeitstag, kann ihr Beweiswert erschüttert sein.
Kündigungsschutz in der Elternzeit gilt vor jedem Abschnitt
Wer Elternzeit in mehreren Abschnitten nimmt, ist vor jedem Abschnitt besonders vor einer Kündigung geschützt – auch wenn alle Abschnitte in einem Schreiben beantragt wurden.
Freistellung nach der Kündigung: Standardklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
Das Bundesarbeitsgericht hat eine verbreitete Klausel gekippt, nach der Arbeitgeber gekündigte Mitarbeiter jederzeit bis zum Ende der Kündigungsfrist freistellen dürfen.
Homeoffice: Lange Praxis allein gibt keinen Anspruch
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden: Wer jahrelang im Homeoffice gearbeitet hat, hat deshalb allein noch keinen Anspruch, dauerhaft zu Hause zu bleiben.
Einwurf-Einschreiben: kein sicherer Beweis für den Zugang einer Kündigung
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Ein Einwurf-Einschreiben im damaligen Scan-Verfahren der Post beweist nicht ohne Weiteres, dass eine Kündigung im Briefkasten angekommen ist.